آن نشده است به اندازه کافی

هر هفته Healthyish ویرایشگر آماندا شاپیرو, مذاکرات در مورد آنچه که او با دیدن غذا خوردن, مشاهده و خواندن در سلامتی جهان و فراتر از آن. نرم افزار نکته: اگر شما ثبت نام برای خبرنامه شما دریافت حرکت شبیه چمچه زنی قبل از هر کس دیگری.

بیایید راست به آن است.

هیچ کدام از آنچه که من در مورد می گویند کتابی است که ما نمی ناگهان "از خواب بیدار" به واقعیت نژادپرستی در این کشور پس از مرگ جورج فلوید. اما در نور از مرگ او و دیگر نامعقول, قتل, من فکر می کنم لازم است به صف مقابل در مورد راه های نژادپرستی نهادی نقش از جمله در علامت های تجاری مانند Healthyish.

در حالی که Healthyish همواره به دنبال پوشش تنوع غذا و سلامتی رابطه جنسی دهانی, ما همیشه به حمایت از جامعه سیاه و سفید در راه معنی دار. اینها راه هایی است که Healthyish و من به عنوان سردبیر آن کاهش یافته است ، بنابراین من می خواهم به بحث در مورد چگونه Healthyish و من به عنوان سردبیر آن کاهش یافته است ، و چگونه ما سعی کرده ایم به بهبود است. و کار ما هنوز هم نیاز به انجام است.

Healthyish شده است گناه نوری allyship.

اول چه نوری allyship? به عنوان doula و نویسنده Latham توماس آن را قرار می دهد "این باعث می شود بیانیه ای جز رفتن نیست در زیر سطح است و نه با هدف شکستن دور از سیستم های قدرت است که ظلم و ستم."

در اینجا آنچه که برای ما: ما اغلب می گویند "سلامتی باید برای همه." شما حتی می توانید می گویند آن را ماموریت اصلی ما. و داستان ما اجرا اغلب تمرکز بر مردم رنگ از جمله کسانی که سیاه و سفید هستند. اما—و در اینجا مشکلات—هیچ وقت سیاه کارکنان در Healthyish. برای اینکه عادلانه وجود دارد هیچ وقت کارکنان در Healthyish دوره. هر دو دستیار سردبیر Aliza Abarbanel و من مسئولیت های سراسر Bon Appétit و بسیاری دیگر از کارکنان کمک به Healthyish اما اکثریت قریب به اتفاق آنها سفید هستند بیش از حد. ثانیا ما استخدام نمی به اندازه کافی سیاه و مترجمان آزاد است. اکثریت قریب به اتفاق ما به میدان می آیند از نویسندگان و ما قرار نیست در کار به اندازه کافی برای تغییر آن.

به عنوان یک نتیجه, من فکر می کنم ما پوشش حتی زمانی که آن را در مورد افراد غیر سفید پوست افراد و گروه ها به پایان می رسد تا حال نوشته شده است برای خوانندگان.و در حالی که ما ترویج غیر سفید مردم و کسب و کار با نوشتن در مورد آنها را بر روی پلت فرم ما, ما نیاز به همچنین ترویج سیاه نویسندگان—با شغل و حقوق و تکالیف است. این درست allyship.

ما در حال حاضر مشغول به کار شده است برای تغییر این

در سال های اخیر Healthyish—و BA به عنوان یک کل—را آغاز کرده است برخی از مشکل کار از پرداختن به این مشکلات است. ما خوش شانس بوده ام به پریا کریشنا, یک, کمک, نویسنده, کار با Healthyish و تقریبا در هر بخشی از لیسانس به اهداف تعیین شده برای تنوع و شمول و نگه دارید ما پاسخگو به آنها. برای بخشی از من, من متعهد به استخدام حداقل یک مترجم آزاد از رنگ یک ماه در Healthyish. من متعهد به پرداخت مترجمان آزاد بالاتر از استاندارد های دیجیتال نرخ هر زمان ممکن است. حداقل سی درصد از دستور العمل های ما در حال حاضر شامل جوامع رنگ (که می تواند به معنای دستور دهنده این است که یک فرد از رنگ و یا روش مواد تشکیل دهنده و یا ظرف به عنوان یک کل است نه یورو-محور). و من متعهد به فصلنامه check-ins برای ارزیابی پیشرفت ما به سوی این اهداف است.

ما باید کار بیشتری برای انجام

اینجا جایی است که حوادث اخیر را تغییر تفکر من است. در حالی که اهداف ذکر کردم در مورد همه جوامع رنگ من می خواهم به برخی از تعهدات به سیاه و جوامع به طور خاص. من تشخیص نیاز برای بیشتر سیاه کارکنان در Bon Appétit به خصوص در سطح ارشد است. دوم, من می خواهم به گسترش شبکه ما از نویسندگان برای به اشتراک گذاشتن دیدگاه های خود را در هر مورد موضوعات مورد علاقه آنها بیشتر—و نه فقط مسابقه است. (اگر شما می خواهید برای نوشتن Healthyish ایمیل من: amanda_shapiro@condenast.com.) سوم من می خواهم به انتشار داستان های بیشتر و به صورت سیاه و سفید ما خوانندگان مانند BA کارمند جسی جرقه' راهنمای سلامت روان منابع است. و در نهایت, من می خواهم برای کمک به ما غیر سیاه مخاطبان تبدیل شدن به بهتر متحدان با صحبت کردن بیشتر در مورد موانع و مشکلات سلامتی که مردم سیاه و سفید چهره و چه بقیه ما باید (و باید) انجام دهید برای کمک به.

من می دانم که من مانند من در حال اجرا برای دفتر در اینجا, اما من نمی دانم که چگونه دیگری را به این تعهدات به همه شما ما Healthyish خوانندگان روشن است. من عاشق این انجمن و من می خواهم به انجام بهتر برای شما. لطفا به من نگه به آن است.

تا هفته آینده

آماندا Shapiro
Healthyish ویرایشگر